chức quyền

Friendly

Từ "chức quyền" trong tiếng Việt được dùng để chỉ quyền lực và trách nhiệm mà một người có được thông qua vị trí, chức vụ của họ trong một tổ chức, cơ quan hay xã hội. Đây là sự kết hợp giữa hai từ: "chức" (chức vụ) và "quyền" (quyền lực).

Định nghĩa:

• Chức quyền: Quyền lực mà một người nắm giữ do vị trí hay chức vụ của họ trong một tổ chức nào đó. Những người có chức quyền thường có khả năng ra quyết định, quản lý và điều hành công việc trong phạm vi công việc của họ.

Ví dụ sử dụng:

1. Câu đơn giản: "Người đứng đầu công ty có chức quyền cao và có thể quyết định mọi vấn đề quan trọng."
2. Câu nâng cao: "Chức quyền không chỉ đi kèm với quyền lực mà còn gắn liền với trách nhiệm đối với những quyết định mà mình đưa ra."

Biến thể của từ:

• Chức vụ: Vị trí mà một người nắm giữ trong một tổ chức (ví dụ: giám đốc, trưởng phòng).
• Quyền lực: Sức mạnh hoặc khả năng ảnh hưởng đến hành động của người khác hay quyết định của tổ chức.

Cách sử dụng khác nhau:

• "Có chức quyền" thường được dùng để chỉ những người đang giữ vị trí cao trong tổ chức hoặc chính quyền.
• "Chức quyền" cũng có thể được sử dụng trong ngữ cảnh phê phán, khi nói về những người lạm dụng quyền lực của họ.

Từ gần giống và đồng nghĩa:

• Quyền hạn: Thường được dùng để chỉ giới hạn quyền lực mà một người có trong một chức vụ nhất định.
• Chức trách: Là trách nhiệm mà một người phải thực hiện theo chức vụ của họ.

Liên quan:

• Trách nhiệm: Khi có chức quyền, người đó cũng phải chịu trách nhiệm cho những quyết định và hành động của mình.
• Quản lý: Những người có chức quyền thường có vai trò quan trọng trong việc quản lý và điều hành công việc trong tổ chức.

Lưu ý:

• Khi nói về "chức quyền", chúng ta không chỉ nói về quyền lực mà còn cần nhấn mạnh về trách nhiệm đi kèm với nó. Có chức quyền mà không có trách nhiệm có thể dẫn đến sự lạm dụng quyền lực, điều này thường được phê phán trong xã hội.

Academic

1. dt. (H. quyền: quyền lực) Quyền lực theo chức vụ của mình: Có chức quyền phải có trách nhiệm về chức quyền đó.